• info@goodjob.es
  • 912 300 780
Contacto

Calculadora de medidas alternativas



El Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, establece la obligación para las empresas con una plantilla superior a 50 personas trabajadoras de contratar a un número de personas con discapacidad no inferior al 2%.

Cuando las empresas no pueden cumplir con la contratación directa deben tramitar una solicitud ante la autoridad laboral competente para acogerse a medidas de carácter excepcional recogidas por el RD 364/2005.

Estas medidas son:

  • Realización de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo discapacitado, para el suministro de materias primas, maquinaria, bienes de equipo, o de cualquier otro tipo de bienes necesarios para el normal desarrollo de la actividad de la empresa que opta por esta medida.
  • Realización de un contrato mercantil o civil con un Centro Especial de Empleo, o con un trabajador autónomo discapacitado, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa.
  • Realización de donaciones y de acciones de patrocinio, siempre de carácter monetario, para el desarrollo de actividades de inserción laboral y de creación de empleo de personas con discapacidad, cuando la entidad beneficiaria de dichas acciones de colaboración sea una fundación o una asociación de utilidad pública cuyo objeto social sea, entre otros, la formación profesional, la inserción laboral o la creación de empleo en favor de los minusválidos que permita la creación de puestos de trabajo para los mismos y, finalmente, su integración en el mercado de trabajo.
  • Constituir un enclave laboral conforme a los estipulado en el Real Decreto 290/2004, de 20 de febrero.

Introduzca el número de trabajadores de su empresa de los últimos 12 meses y obtendrá el importe que debería contratar o donar:

[CP_CALCULATED_FIELDS id=”6″]

¿Quieres saber cómo podemos ayudarte a cumplir con esta obligación desde la Fundación Goodjob? Contacta con nosotros en info@goodjob.es o en el teléfono 91 230 07 80.



Este sitio web utiliza cookies para que usted tenga la mejor experiencia de usuario. Si continúa navegando está dando su consentimiento para la aceptación de las mencionadas cookies y la aceptación de nuestra política de cookies. ACEPTAR