Aviso legal y política de privacidad

AVISO LEGAL

Datos identificativos
En cumplimiento con el deber de información recogido en el artículo 10 de la ley 34/2002, de 11 de Julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y del Comercio Electrónico, a continuación se reflejan los siguientes datos:
El titular del dominio web www.fundacióngoodjob.es es Fundación Goodjob con NIF: G87193330 y domicilio en calle del Viento, 10, 28760 Tres Cantos (Madrid).
Correo electrónico de contacto: info@fundaciongoodjob.org
Teléfono de contacto: 912 300 780

POLITICA DE PRIVACIDAD

Tratamiento automatizado de datos de carácter personal
El presente documento tiene por objeto describir la política de protección de datos de Fundación Goodjob con NIF: G87193330
La aceptación de las presentes condiciones supone para el/la usuario/a su conformidad y consentimiento expreso al tratamiento de los datos facilitados a Fundación Goodjob a través del portal www.fundaciongoodjob.org

Los datos de carácter personal que nos proporcione serán objeto de tratamiento automatizado e incorporados a los ficheros automatizados de Fundación Goodjob, siendo éste titular y responsable de sus propios ficheros, los cuales, conforme a la normativa vigente, se encuentran debidamente registrados en el Registro General de la Agencia de Protección de Datos.

Datos personales
A través del procedimiento de registro en www.fundaciongoodjob.org el/la usuario/a proporciona a Fundación Goodjob los siguientes datos de carácter personal:
• Nombre completo y apellidos
• Dirección de correo electrónico y teléfono de contacto

Tratamiento Automatizado
Fundación Goodjob cumple con las directrices de la ley Orgánica 15/1999 de 13 de diciembre de Protección de Datos de Carácter Personal, el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica y demás normativa vigente en cada momento, y vela por garantizar un correcto uso y tratamiento de los datos personales de los/las usuarios/as.

En virtud de la Ley 15/1999, de 13 de diciembre, sobre la Protección de Datos de carácter personal y su normativa de desarrollo, Fundación Goodjob, en cumplimiento de lo dispuesto en el art.5 y 6 de la LOPD, informa a todos los/las usuarios/as del sitio web que faciliten sus datos personales, que éstos serán incorporados en un fichero automatizado responsabilidad de Fundación Goodjob NIF: G87193330. La finalidad de este fichero es gestionar el servicio solicitado.

Para ello, junto a cada formulario de recabo de datos de carácter personal, en los servicios que el/la usuario/a pueda solicitar a Fundación Goodjob, hará saber al/la usuario/a de la existencia y aceptación de las condiciones particulares del tratamiento de sus datos en cada caso, informándole de la responsabilidad del fichero creado, la dirección del responsable, la posibilidad de ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición, la finalidad del tratamiento y las comunicaciones de datos a terceros en su caso.

Asimismo, Fundación Goodjob informa que da cumplimiento a la Ley 34/2002 de 11 de julio, de Servicios de la Sociedad de la Información y el Comercio Electrónico y le solicitará su consentimiento al tratamiento de su correo electrónico con fines comerciales en cada momento.

Finalidad
La finalidad en la recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales consiste en el mantenimiento de la relación establecida en las Condiciones Generales, en la gestión, administración, prestación, ampliación y mejora de los servicios, en la adecuación de los servicios a las preferencias y gustos de los/las usuarios/as, en el diseño de nuevos servicios, en el envío de actualizaciones de los servicios, en el envío de publicidad relativa a los servicios y a otros productos y servicios ofrecidos por Fundación Goodjob o a través de www.fundaciongoodjob.org actualmente y en el futuro, en la realización de marketing directo de dichos productos y servicios.
La finalidad de la recogida y tratamiento automatizado de los Datos Personales incluye igualmente el envío de formularios de información como la posible cesión de datos a terceros.

Comunicaciones
Con la aceptación de nuestra política de privacidad y protección de datos, el/la usuario/a acepta que Fundación Goodjob pueda comunicar, en su caso, ciertos datos personales a otros/as usuarios/as registrados cuando la naturaleza del producto lo haga necesario para cerrar la transacción.
En todo caso Fundación Goodjob garantiza el mantenimiento de la confidencialidad y el tratamiento seguro de los datos personales en estos movimientos.

Fundación Goodjob solicitará, en el mismo momento de la recogida de datos, el consentimiento del/de la usuario/a para recibir información, publicidad, comunicaciones comerciales vía electrónica acerca de productos o servicios relacionados con la actividad de Fundación Goodjob.

En el mismo momento de la recogida de datos, el/la usuario/a podrá manifestar su deseo de recibir comunicaciones comerciales o de oponerse. Asimismo, también podrá excluirse de este servicio dándose de baja ejerciendo sus derechos de cancelación, siguiendo las instrucciones que se indican en este mismo texto en el apartado en el pie del cuerpo de las comunicaciones electrónicas.

Fundación Goodjob no utiliza técnicas de spammingy únicamente tratará los datos que el/la usuario/a transmita mediante los formularios electrónicos habilitados en este sitio web o mensajes de correo electrónico.
El tratamiento de los datos de carácter personal, así como el envío de comunicaciones comerciales realizadas por medios electrónicos, son conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos de carácter personal y de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico, así como a la normativa que la desarrolla y a cualquier otra normativa aplicable.

Medidas de Seguridad
Fundación Goodjob garantiza que ha adoptado las medidas oportunas de seguridad en sus instalaciones, sistemas y ficheros, así como el tratamiento confidencial de los Datos Personales de conformidad con la legislación vigente aplicable.
Fundación Goodjob garantiza, asimismo, el mantenimiento de la confidencialidad de los datos personales y su tratamiento seguro.

Ello no obstante, Fundación Goodjob revelará a las autoridades públicas competentes los Datos Personales y cualquier otra información que esté en su poder o sea accesible a través de sus sistemas y sea requerida de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias aplicables al caso.

Uso correcto del portal y sus contenidos
El/la usuario/a garantiza la autenticidad de todos aquellos datos que comunique a través de Fundación Goodjob y mantendrá actualizada la información que facilite a Fundación Goodjob, de forma que responda en todo momento a su situación real, siendo el único responsable de las manifestaciones falsas o inexactas que realice, así como de los perjuicios que cause por ello a Fundación Goodjob o a terceros.
Fundación Goodjob no puede asumir ninguna responsabilidad derivada del uso incorrecto, inapropiado o ilícito de la información aparecida en las páginas de Internet de Fundación Goodjob.

Con los límites establecidos en la ley, Fundación Goodjob no asume ninguna responsabilidad derivada de la falta de veracidad, integridad, actualización y precisión de los datos o informaciones que se contienen en sus páginas de Internet. Los contenidos e información de las páginas de Internet de Fundación Goodjob están elaborados por profesionales debidamente cualificados para el ejercicio de su profesión. Sin embargo, los contenidos e información no vinculan a la susodicha, ni constituyen opiniones, consejos o asesoramiento legal de ningún tipo, pues se trata meramente de un servicio ofrecido con carácter informativo y divulgativo.

Las páginas de Internet de Fundación Goodjob pueden contener enlaces (links) a otras páginas de terceros. Por lo tanto, ésta no podrá asumir responsabilidades por el contenido que pueda aparecer en páginas de terceros. Los textos, imágenes, sonidos, animaciones, software y el resto de contenidos incluidos en este websiteson propiedad exclusiva de Fundación Goodjob – o sus licenciantes. Cualquier acto de transmisión, distribución, cesión, reproducción, almacenamiento o comunicación pública total o parcial, debe contar con el consentimiento expreso de Fundación Goodjob.

Derechos de acceso, cancelación, rectificación y oposición de los/las usuarios/as
Asimismo, Fundación Goodjob garantiza en todo caso al/la usuario/a el ejercicio de los derechos de acceso, rectificación, cancelación, información y oposición, en los términos dispuestos en la legislación vigente. Por ello, en conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter personal (LOPD) podrá ejercer sus derechos remitiendo una solicitud expresa, junto a una copia de su DNI, a través de los siguientes medios:
– Mediante correo postal a la dirección señalada en el encabezamiento de la presente Política de Protección de Datos de Carácter Personal, indicando en el sobre “cancelación/modificación REGISTRO INTERNET”.

– O mediante al correo electrónico: info@fundaciongoodjob.org
Deberá indicar:
– La dirección de correo electrónico con la cual figura su alta en nuestra base de datos.
– La contraseña que utiliza para acceder a nuestros servicios online.
– Fotocopia de DNI (no necesario para el Derecho de Oposición).
– Dirección postal.
– Teléfono de contacto.

Consentimiento
Mediante la aceptación a estas condiciones generales, el/la usuario/a expresa su consentimiento expreso para que los Datos Personales sean incorporados al Fichero de Datos Personales y sean objeto de tratamiento automatizado por Fundación Goodjob con las finalidades antes indicadas.

Con la utilización del formulario de contacto y previa aceptación de la política de privacidad, el/la usuario/a consiente que sus datos personales, sólo en el supuesto que sea necesario por la naturaleza del producto, sean comunicados a un tercero para posibilitar cerrar la transacción. Y por otra parte, también con la con la finalidad de poder informarle sobre características, condiciones y cualquier otra información que sea de su interés relativa al producto seleccionado. Esta circunstancia queda debidamente advertida al/la usuario/a quien, en cualquier momento y cuando sea pertinente, podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación u oposición.

Además también serán objeto de cesión toda aquella otra información que el/la usuario/a desee incluir en el mensaje con la única finalidad de realizar el contacto necesario para una posible transacción. Se entiende, en este caso, por anunciante toda aquella persona física o jurídica que oferte todo tipo de producto en nuestra website. Ningún tercero ajeno a Fundación Goodjob podrá acceder, sin consentimiento expreso del/de la usuario/a a ningún otro tipo de dato de carácter personal.

Asimismo, su aceptación al presente Aviso Legal supone la prestación de su consentimiento expreso para que Fundación Goodjob pueda remitirle comunicaciones publicitarias o promocionales por correo electrónico u otro medio de comunicación equivalente, en los términos establecidos por la Ley 34/2002, de Servicios de la Sociedad de la Información y de Comercio Electrónico.

Propiedad intelectual e industrial
Los contenidos suministrados por Fundación Goodjob están sujetos a los derechos de propiedad intelectual e industrial y son titularidad exclusiva de Fundación Goodjob o de las personas físicas o jurídicas que se informe.

Mediante la adquisición de un servicio, Fundación Goodjob no confiere al adquirente ningún derecho de alteración, explotación, reproducción, distribución o comunicación pública sobre el mismo, reservándose Fundación Goodjob todos estos derechos. La cesión de los citados derechos precisará el previo consentimiento por escrito por parte del titular de los mismos, de manera que el cliente no podrá poner a disposición de terceras personas dichos contenidos.

En virtud de lo dispuesto en los artículos 8 y 32.1, párrafo segundo, de la Ley de Propiedad Intelectual, quedan expresamente prohibidas la reproducción, la distribución y la comunicación pública, incluida su modalidad de puesta a disposición, de la totalidad o parte de los contenidos de esta página web, con fines comerciales, en cualquier soporte y por cualquier medio técnico, sin la autorización de Fundación Goodjob. El/la usuario/a se compromete a respetar los derechos de Propiedad Intelectual e Industrial titularidad de Fundación Goodjob.

Podrá visualizar los elementos del portal e incluso imprimirlos, copiarlos y almacenarlos en el disco duro de su ordenador o en cualquier otro soporte físico siempre y cuando sea, única y exclusivamente, para su uso personal y privado.
El/la usuario/a deberá abstenerse de suprimir, alterar, eludir o manipular cualquier dispositivo de protección o sistema de seguridad que estuviera instalado en la página de Fundación Goodjob.

La propiedad intelectual se extiende, además del contenido incluido en Fundación Goodjob, a sus gráficos, logotipos, diseños, imágenes y códigos fuente utilizado para su programación.

Esta web es propiedad de Fundación Goodjob. Los derechos de Propiedad Intelectual y derechos de explotación y reproducción de esta web, de sus páginas, pantallas, la información que contienen, su apariencia y diseño, así como los vínculos (hiperlinks) que se establezcan desde ella a otras páginas web son propiedad exclusiva de Fundación Goodjob, salvo que expresamente se especifique otra cosa.
Cualquier denominación, diseño y/o logotipo, así como cualquier producto o servicio ofrecidos y reflejados en esta página web, son marcas debidamente registradas por Fundación Goodjob.

Cualquier uso indebido de las mismas por personas diferentes de su legítimo titular y sin el consentimiento expreso e inequívoco por parte de éste podrá ser denunciado y perseguido a través de todos los medios legales existentes en el Ordenamiento Jurídico español y/o comunitario.

Los derechos de propiedad intelectual y marcas de terceros están destacados convenientemente y deben ser respetados por todo aquél que acceda a esta página, no siendo responsabilidad de Fundación Goodjob el uso que el/la usuario/a pueda llevar a cabo al respecto, recayendo la responsabilidad exclusiva en su persona
Fundación Goodjob ha obtenido la Información y los materiales incluidos en la web de fuentes consideradas como fiables y, si bien se han tomado medidas razonables para asegurarse de que la información contenida sea la correcta, Fundación Goodjob no puede garantizar que en todo momento y circunstancia dicha información sea exacta, completa, actualizada y, consecuentemente, no debe confiarse en ella como si lo fuera. Fundación Goodjob declina expresamente cualquier responsabilidad por error u omisión en la Información contenida en las páginas de esta web.

Fundación Goodjob se reserva la facultad de modificar, suspender, cancelar o restringir el contenido de la web, los vínculos o la información obtenida a través de ella, sin necesidad de previo aviso. Ésta, en ningún caso, asume responsabilidad alguna como consecuencia de la incorrecta utilización de la web que pueda llevar a cabo el/la usuario/a, tanto de la información como de los servicios en ella contenidos.

En ningún caso Fundación Goodjob sus sucursales y/o centros de trabajo, sus directores/as y/o apoderados(as), su plantilla y, en general, el personal autorizado serán responsables de cualquier tipo de perjuicio, pérdidas, reclamaciones o gastos de ningún tipo, tanto si proceden, directa o indirectamente, del uso y/o difusión de la web o de la Información adquirida o accedida por o a través de ésta, o de sus virus informáticos, de fallos operativos o de interrupciones en el servicio o transmisión o de fallos en la línea en el uso de la web, tanto por conexión directa como por vínculo u otro medio, constituyendo a todos los efectos legales un aviso a cualquier usuario/a de que estas posibilidades y eventos pueden ocurrir.

Enlaces
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Fundación Goodjob no se hace responsable de las webs no propias a las que se pueda acceder mediante vínculos o enlaces (links) o de cualquier contenido puesto a disposición de terceros. Cualquier uso de un vínculo o acceso a una web no propia será realizado por voluntad y a riesgo y ventura exclusiva del/de la usuario/a. Fundación Goodjob no recomienda ni garantiza ninguna de la/s Información/es obtenida/s por o a través de un vínculo, ni se responsabiliza de ninguna pérdida, reclamación o perjuicio derivado del uso o mal uso de un vínculo, o de la Información obtenida a través de él, incluyendo otros vínculos o webs, de la interrupción en el servicio o en el acceso, o del intento de usar o usar mal un vínculo, tanto al conectar a la web de Fundación Goodjob como al acceder a la información de otras webs desde la misma.

Política de “cookies”

Cookies
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Analítica
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Legislación aplicable y jurisdicción
Las presentes condiciones generales que definen la relación entre Fundación Goodjob y los/las usuarios/as (sean vendedores o compradores) se rigen por la Legislación española, siendo competentes los Juzgados y Tribunales españoles para conocer de cuantas cuestiones se susciten sobre la interpretación, aplicación e cumplimiento de las mismas. El/la usuario/a, por virtud de su aceptación a las condiciones generales recogidas en este aviso legal, renuncia expresamente a cualquier fuero que, por aplicación de la Ley de Enjuiciamiento Civil vigente pudiera corresponderle.