Fundación Goodjob somos una organización sin ánimo de lucro que trabajamos por la integración laboral en el mercado ordinario, de personas con discapacidad.
Seguimos creciendo y buscando Talento en esta ocasión a NIVEL NACIONAL.
Actualmente tenemos sede en Madrid, Barcelona, Valladolid, León y Valencia.
La persona que se incorpore en nuestra organización, formará parte del proceso de expansión en el que nos encontramos actualmente.
Vamos a incorporar a dos personas con experiencia como PREPARADOR/A LABORAL y con experiencia demostrada como TCO. DE SEELCCIÓN para integrarse en nuestro equipo de RRHH.Qué valoramos en la persona que buscamos:- Que sea una persona con ilusión, comprometida y responsable. Se llevará a cabo el desarrollo, gestión, ejecución y seguimiento de proyectos y tareas de principio a fin y de manera AUTÓNOMA.
– Que tenga clara VOCACIÓN hacia las personas. Con ORIENTACIÓN hacia cliente interno y externo.
– Que tenga una interlocución clara y buena COMUNICACIÓN, tanto oral como escrita.
– Que esté acostumbrada a trabajar por OBJETIVOS. Que sea algo en lo que se crea como medio de consecución de un fin tanto individual como común.
– Que su metodología de trabajo sea ordenada y que esté acostumbrada a trabajar en modelos MULTITASKING y con alto volumen de trabajo.
– Que esté acostumbrada a trabajar con OFFICE y realizar labores de registro de información/documental.
– Que su metodología de trabajo sea DINÁMICA y proactiva.
– Que uno de los pilares de su perfil profesional, sea en SELECCIÓN y CAPTACIÓN.

Como principales funciones, destacar:
– Realización de procesos de selección completos dirigidos a personas con discapacidad (todo tipo de perfiles, especialmente tecnológicos).
– Gestión de los procesos de selección a través del programa de gestión de la Fundación, por lo que valoramos de manera positiva experiencia con herramientas de gestión (ATS) y en caso contrario ¡te enseñaremos!
– Realización de entrevistas telefónicas, individuales, grupales, etc.
– Detección y evaluación de posibles necesidades (alumnado y/o trabajadores).
– Creación de nuevas Fuentes de Reclutamiento.
– Realización de informes y análisis de datos sobre los procesos de selección.
– Seguimiento con cliente (final e integrador) para garantizar un correcto desempeño, buen desarrollo, adaptación e intervención (en caso de ser necesario) de los trabajadores.
– Seguimiento con los trabajadores asignados, velando por una correcta incorporación al puesto de trabajo y diseño de planes de acción según necesidades.
– Organización y control de cuadrantes de trabajo de los trabajadores asignados (cobertura en caso de enfermedad, cambios de turnicidad, vacaciones, etc)
– Intervención con los trabajadores dotándoles de las herramientas y habilidades sociales y laborales para lograr su correcta integración en las empresas. Trabajamos con la metodología de Empleo con Apoyo, nuestra metodología de acompañamiento, para asegurar la mayor integración en el mercado laboral.
– Acompañamiento y supervisión de los alumnos que participan en itinerarios formativos en el área tecnológica y programas de empleabilidad de la Fundación.
– Realización de informes de control y seguimiento.

Qué podemos Ofrecerte desde la Fundación?
– Incorporación a una empresa en pleno crecimiento y expansión ¡Juntos lo estamos haciendo posible! #adelante
– Proyecto con gran estabilidad laboral y posibilidades reales de prospección y crecimiento profesional.
– Jornada completa, con posibilidad de algunos días de teletrabajo según política de la empresa.
– Retribución anual de 20.000€ brutos + Variables (por objetivos).
– Formarás parte de un equipo de RRHH joven y multidisciplinar donde todos aportamos para crecer de la mano.
– Te ayudaremos en tu proceso de incorporación en nuestra empresa para que te sientas acompañado y tu integración sea un éxito.

Nos gustaría incorporar a una persona que contara con:
– Licenciatura / Grado / Diplomatura / en Psicología, Pedagogía, Trabajo Social, Educación Social.
– Experiencia de al menos 2 años en funciones similares a las descritas.
– Experiencia en Selección de Personas, Empleo y Empresa, RSC.
– Experiencia en la gestión de empleados, control de asistencia, cobertura de turnos, vacaciones, bajas, etc
– Usuario alto en Excel, Word y PPT (Office), no hace falta que seas un experto pero sí que sean tus herramientas habituales de trabajo.