La Fundación GoodJob abre su primera delegación en Castilla y León
La Fundación GoodJob ha recibido la calificación de la
Junta de Castilla y León para operar en esa comunidad como Centro Especial de
Empleo.
Desde el pasado mes de octubre, esta fundación ha
puesto en marcha un enclave laboral junto con la empresa aeronáutica Aciturri,
situada en el Parque Tecnológico de Boecillo, en Valladolid
En el último año, Castilla y León fue la comunidad
autónoma donde menos subió la afiliación de personas con discapacidad de toda
España
27 de Noviembre de 2019. La Fundación GoodJob, organización no
gubernamental que trabaja por la integración en el mercado laboral de las
personas con discapacidad, ha recibido la calificación por parte de la Junta de
Castilla y León para comenzar a operar en dicha comunidad autónoma como Centro
Especial de Empleo. Se trata de la primera delegación de la fundación que se abre
en la comunidad castellanoleonesa.
El
domicilio donde han instalado su centro de operaciones se encuentra en el Parque
Tecnológico de Boecillo, en Valladolid, donde la Fundación GoodJob ha puesto en
marcha un enclave laboral con Aciturri Aerostructures, empresa especializada en
el diseño y fabricación de componentes aeronáuticos y con la que la Fundación
lleva trabajando varios años en Tres Cantos, también bajo la fórmula de Enclave
Laboral. El objetivo de esta nueva delegación es mejorar la inserción laboral y
fomentar la empleabilidad de las personas con discapacidad que viven en
Castilla y León, intentando aplicar modelos y fórmulas de colaboración con las
empresas, que ya están funcionando en otras Comunidades Autónomas.
Para
César López, director general de la Fundación GoodJob, “Castilla y León es una
gran oportunidad para aplicar nuestro modelo de inserción de personas con
discapacidad a otras comunidades. Las actividades industriales como la
colaboración con ACITURRI y las relacionadas con la Ciberseguridad, sin
descartar el resto que ya venimos realizando habitualmente, serán las palancas
que utilizaremos para conseguir puestos de trabajo estables para personas con
discapacidad de esta Comunidad”.
Ese
modelo de inserción de la Fundación GoodJob consiste en preparar a las empresas
con las que trabajan para incorporar personal con discapacidad en su plantilla,
sensibilizando, formando y acompañando, tanto al trabajador, como a la empresa,
para que la integración sea exitosa. Por otro lado, también cuentan con una
fórmula de colaboración prioritaria con las empresas, los enclaves laborales,
en línea con la estrategia de integración laboral de personas con discapacidad
en el mercado ordinario.
Castilla
y León es una de las comunidades autónomas donde la Fundación GoodJob cree
poder ayudar a mejorar los datos de empleo de personas con discapacidad,
teniendo en cuenta su tejido productivo y su número de personas con
discapacidad en situación de búsqueda de empleo. Según el último Informe del
Mercado de Trabajo de las Personas con Discapacidad, elaborado por el Servicio
Público de Empleo, esta fue la comunidad autónoma donde menos subió la
afiliación de personas con discapacidad de toda España en el último año, con un
4,15% frente al 7,7% de la media española.
La Fundación
GoodJob es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo prioritario es
trabajar por la inserción laboral y fomentar la empleabilidad de personas con
discapacidad en riesgo de exclusión social. Para ello, forma en competencias
personales y profesionales a personas con discapacidad, prepara a las empresas
para que incluyan a personal con discapacidad en su plantilla, y acompaña tanto
al trabajador como a la empresa para que la integración entre ambos sea
exitosa.
Para más información: Torres y Carrera Mónica Muela / Cristina Valentín mmuela@torresycarrera.com / cvalentin@torresycarrera.com 91 590 14 37
Fundación GoodJob - 2018 - Trabajamos por la integración laboral de las personas con discapacidad y en riesgo de exclusión social
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Informamos que en la situación sanitaria actual, la Fundación GoodJob mantiene suactividad ordinaria habitual de integración laboral de personas con discapacidad,adaptando sus procesos de acuerdo a las recomendaciones sanitarias existentes.
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Todo el personal de la Fundación y sus Centros Especiales de Empleoestán operativos en los teléfonos y direcciones de correo electrónicos habituales.
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