Ley general de discapacidad
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LA LEY GENERAL DE LA DISCAPACIDAD DICE QUE
Las empresas públicas y privadas que empleen a un número de 50 o más trabajadores vendrán obligadas a que de entre ellos, al menos, el 2% sean trabajadores con discapacidad
TASA DE PARO PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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TASA DE PARO POBLACIÓN GENERAL
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Según el INE la tasa de paro de las personas con discapacidad está en un 21%, frente al 12% en el que se encuentra la tasa de paro de la población general
SOBRE LAS MEDIDAS ALTERNATIVAS
Así mismo esta Ley regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad, a través de una serie de Medidas Alternativas, por un máximo de 3 años y es necesaria la autorización de la administración competente
donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro
Realización de donaciones a organizaciones sin ánimo de lucro y declaradas de utilidad pública, cuyo objeto social incluya la formación profesional, inserción laboral o creación de empleo en favor de personas con discapacidad.
Compra de bienes o contratación de servicios
Compra de bienes o contratación de servicios a Centros Especiales de Empleo o trabajador autónomo con discapacidad.
Enclave Laboral
Constitución de un Enclave Laboral junto con un Centro Especial de Empleo (RD 290/2004)
