La transformación digital avanza a gran velocidad y las empresas necesitan, cada vez más, profesionales con conocimientos tecnológicos. Sin embargo, la brecha entre la demanda de talento digital y la disponibilidad de perfiles formados continúa creciendo. Este desafío se hace aún más evidente para las personas con discapacidad, que a menudo se enfrentan a dificultades añadidas para acceder al mercado laboral y para encontrar oportunidades de formación técnica adaptada.
Para dar respuesta a esta realidad, la Fundación GoodJob creó en 2020 los programas #IMPACT, una iniciativa pionera para formar y acompañar a personas con discapacidad hacia empleos tecnológicos de alta demanda. Un modelo innovador, probado y con resultados medibles, que convierte la diversidad en una auténtica palanca de competitividad para las empresas.
Cerrar la brecha digital y laboral desde la inclusión
El objetivo de los programas #IMPACT es claro: entrenar y acompañar a personas con discapacidad para responder a la creciente demanda de perfiles tecnológicos, y conseguir una integración real en empresas ordinarias.
La metodología se basa en dos pilares fundamentales:
- Capacitación técnica intensiva
- Empleo con apoyo y desarrollo de competencia tranversales
- Capacitación técnica: itinerarios de alto impacto
Los programas #IMPACT se imparten íntegramente online, son gratuitos y están diseñados para acelerar el acceso al empleo tecnológico.
Su propuesta de valor destaca por tres elementos diferenciales:
✔ Contenidos impartidos por profesionales en activo
Expertos de grandes compañías tecnológicas forman de manera voluntaria a los participantes, aportando conocimiento práctico, actualizado y directamente aplicable en entornos de trabajo reales.
✔ Formación de “alto impacto”
Breve, intensiva y centrada en competencias que las empresas necesitan hoy.
✔ Un itinerario accesible y escalable
Adaptado técnicamente para todas las personas, independientemente de su discapacidad.
IMPACT#cero · Competencias Digitales
Dirigido a personas sin experiencia previa en tecnología. Su objetivo es garantizar la alfabetización digital y abrir la puerta a itinerarios técnicos más avanzados.
IMPACT#include · Ciberseguridad
Dirigido a personas sin experiencia previa en tecnología. Su objetivo es garantizar la alfabetización digital y abrir la puerta a itinerarios técnicos más avanzados.
IMPACT#understand · Analítica de Datos, Cloud e IA
Dirigido a personas sin experiencia previa en tecnología. Su objetivo es garantizar la alfabetización digital y abrir la puerta a itinerarios técnicos más avanzados.
IMPACT#aliada · Accesibilidad Digital
Dirigido a personas sin experiencia previa en tecnología. Su objetivo es garantizar la alfabetización digital y abrir la puerta a itinerarios técnicos más avanzados.
- Empleo con apoyo: competencias transversales y preparación activa para la inserción
Cada participante recibe acompañamiento constante durante el programa, reforzando habilidades transversales como comunicación, resolución de problemas, autonomía, gestión emocional, trabajo en equipo y estrategias de búsqueda activa de empleo.
El acompañamiento es individualizado: garantiza accesibilidad, respeta el ritmo de aprendizaje de cada participante y ayuda a superar cualquier barrera que pueda surgir.
Además, los y las preparadoras laborales acompañan a las personas durante el primer año dentro de la empresa para asegurar una adaptación plena al puesto, al equipo y a la cultura corporativa.
Se trata de cultivar talento diverso
Desde la creación de los programas, la Fundación ha capacitado a cerca de 1.000 personas, de las que un 60% no tenían experiencia previa en tecnología. Aún así, el 85% logró incorporarse al mercado laboral. Un ejemplo especialmente significativo es el del Grupo Telefónica que ha integrado a más de 140 profesionales procedentes de nuestros programas.
Los programas #IMPACT demuestran que la falta de talento digital puede abordarse de manera inclusiva, eficaz y sostenible, y generar oportunidades donde antes no existían.