El 3 de diciembre se conmemora el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, instaurado por la ONU en 1992 con un objetivo claro: promover la inclusión y la igualdad de oportunidades. Han pasado 33 años y, aunque se han dado pasos importantes, todavía existen barreras que dificultan la plena participación en la sociedad.
Entre todas ellas, el acceso al empleo sigue siendo el mayor desafío… y también la mayor oportunidad. El trabajo es el vehículo más potente de inclusión social y laboral, porque aporta autonomía, participación y dignidad. Por eso, esta jornada debe inspirarnos a seguir creando entornos accesibles y oportunidades reales.
En la Fundación GoodJob llevamos 10 años trabajando por la inclusión laboral, generando oportunidades reales de empleo y situando a las personas con discapacidad en el centro, como protagonistas de su propio proceso de cambio.
Inclusión laboral en la era digital
Vivimos un momento de transformación digital en el que el mercado laboral evoluciona a gran velocidad y tecnologías como la inteligencia artificial están redefiniendo perfiles y competencias. En este escenario, es fundamental garantizar que las personas con discapacidad no se queden atrás y puedan seguir formando parte activa del empleo del futuro.
Por eso, desde la Fundación impulsamos líneas de acción que les permitan adaptarse y aprovechar estas oportunidades:
Programas de empleabilidad #IMPACT
Entrenamos talento en competencias tecnológicas y acompañamos a las personas para que desarrollen habilidades que les abran la puerta a un empleo sostenible.
Acompañamos a las personas con discapacidad en todo el proceso de incorporación al mercado laboral. Nuestras preparadoras laborales trabajan mano a mano con ellas y con las empresas para adaptar entornos, resolver barreras y garantizar una integración exitosa y sostenible.
Consultoría en diversidad e inclusión
Asesoramos a organizaciones para diseñar e implementar planes de acción que les permitan avanzar en el cumplimiento de la Ley General de Personas con Discapacidad y en la adopción de buenas prácticas en materia de inclusión social y laboral.
Sensibilización y creación de entornos inclusivos
Impulsamos acciones formativas y de concienciación para equipos, responsables y centros de trabajo, asegurando espacios preparados y alineados con la diversidad.
En la Fundación GoodJob seguiremos trabajando junto a empresas, administraciones y personas para construir un futuro más accesible y justo todos los días del año.
